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套餐12:人力资源HR(2202套)
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1、人力资源 245部
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【149】全面解读人人都关心的最新社保问题,职场必备
01企业未缴社保导致员工养老保险待遇损失怎么办?.mp3
02补缴社保到底有没有2年实效限制?能投诉补缴10多年社保吗?.mp3
03社保缴满15年继续交到底划算不划算?是不是缴得越多越划算?.mp3
04达到法定退休年龄社保未缴满15年,怎么办?.mp3
05员工投诉单位欠缴社保费,怎么处理?.mp3
06怎样合法合规地降低社保缴费基数?.mp3
07员工在老家已经参加了新型农村合作医疗,企业可以不缴纳医疗保险吗?.mp3
08哪些费用由基本医疗保险基金支付?哪些由本人或第三人支付?.mp3
09加薪100元的替代方案:补充医疗保险.mp3
10女职工产假期间的待遇如何发放?生育津贴与产假工资咋平衡?.mp3
11产假工资的认定规则:提成要发吗?加班费要发吗?绩效奖金要发吗?.mp3
12违反计划生育政策,女职工还享受产假及产假待遇吗?.mp3
13住房公积金是企业强制缴纳的义务,还是可有可无的福利?.mp3
14月薪10000,按3000基数缴公积金,合规吗?.mp3
15企业如何降低缴纳公积金的成本?.mp3
16公司没给员工缴纳公积金,仲裁不受理,怎么办?.mp3
17员工投诉补缴公积金有2年的实效限制吗?能补缴超过2年的公积金吗?【.mp3
18提出工伤认定申请需要提交哪些材料?.mp3
19超出工伤认定的申请期限,怎么处理?.mp3
20发生工伤后,员工拖延劳动能力鉴定怎么办?.mp3
21怎么确定停工留薪期?工伤康复期算停工留薪期吗?停工留薪期工资怎么发?.mp3
22企业未足额缴纳,导致员工工伤待遇降低,怎么处理?.mp3
23发生工伤了,哪些费用找社保要,哪些找企业赔?.mp3
24企业为员工购买的意外责任险可以抵扣工伤赔偿责任吗?企业该怎么应对?.mp3
25五六级伤残的工伤员工,严重违反公司规章制度,可以解雇吗?.mp3
26社保费用由税务征收,对企业有什么影响?.mp3
27社保费用由税务征收,企业如何应对?.mp3